open venster
VRAAG: Van Elon Musk moet je op kantoor zijn of opstappen, maar welke onredelijke eisen stelt uw werkgever?
Sinds de lockdownperiode is het collectief liefdesvuur voor onze werkgevers grotendeels gedoofd. Werknemers geven hun leidinggevenden gemiddeld slechts een 6,3 op 10 en een derde vindt hun baas te controlerend. Heeft u ook een veeleisende baas? Mag uw overste tijdig opsodemieteren? Laat het ons weten.
‘Wie van op afstand wil werken, moet minimaal (en ik bedoel *minimaal*) 40 uren per week op kantoor zijn of mag vertrekken’, dat verkondigde Elon Musk deze week per mail aan zijn werknemers. Dat het Tesla-personeel ontevreden is over de eis van hun baas, drukt het nogal licht uit: ze zijn ziedend.
Lees ook
Werknemers klappen uit de biecht over Elon Musk: ‘Hij vernietigt je met harde woorden. Hij moet begrijpen dat je net zo gek bent als hij’
Het personeel van Ryan Air wordt compleet uitgebuit: ‘We krijgen geen eten tijdens de vlucht, we moeten zelf betalen voor de parking op de luchthaven, voor onze badge, medische check-up en voor onze uniformen’
Ook in België klaagt een derde van de werknemers over de controledrang van hun werkgever. Uit onderzoek van de KU Leuven blijkt dat slechts 55% oprecht tevreden zou zijn over hun leidinggevende en hoe langer de samenwerking loopt, hoe meer die band er op achteruit gaat.
En u? Welke onredelijke eisen stelt uw werkgever? Wat was het meest absurde mailtje dat van hogeraf uw kant op werd gestuurd? Heeft u een baas die tijdig mag opsodemieteren?
Laat het ons weten via onderstaand formulier:
